为持续夯实基层法治根基，推动司法行政工作高质量发展，楚雄州司法局在全省率先探索并实施“五强五化”司法所提质增效建设机制，着力破解司法所规范化建设中存在的“均衡不够、基础薄弱、功能不强”等问题，全力打造新时代群众满意的基层司法所。

· 聚焦重点 创“五强”示范所 ·

针对人口集中、管理服务任务重的中心城镇司法所，楚雄州集中人力、财力、物力，重点打造12个“五强”司法所。强党建。把政治建设放在首位，确保党对司法所工作的绝对领导，规范组织生活，建强战斗堡垒。强队伍。推行“3+1+1+N”人员配备模式，充实力量，鼓励人员提升专业资质，培养调解骨干与法律人才。强业务。全面履行司法所十一项职能，提升矛盾化解、刑罚执行、公共法律服务等专业化水平。强保障。着力提高司法协理员待遇，保障业务经费，按需配备更新办公装备。强治理。聚焦矛盾纠纷排查化解与“两类人员”管理服务，严防“民转刑”案件，守住安全稳定底线。

· 深耕“五化” 拓小而美路径 ·

面向全州104个司法所，以“不新增财政负担”为原则，通过“五化”微改造实现整体提升。净化。整治环境，规整线路，保持整洁有序。绿化。因地制宜“见缝插绿”，营造清新办公环境。美化。优化功能布局，增添便民设施，提升服务体验。文化。融合党建、法治、地方文化，营造特色氛围。规范化。明晰功能标识，公示办事流程，实施精细管理。

· 创新机制 注重务实长效 ·

该机制坚持党建引领、因地制宜、务实管用、节俭集约、循序渐进五项原则，强调“一所一策”，杜绝“一刀切”和形象工程，鼓励利用现有资源、就地取材、分步实施，形成可持续的改善机制。

· 稳步推进 确保建设成效 ·

“五化”司法所建设计划自2025年11月起全面推开，2026年6月底前基本完成后总结提炼特色亮点，不断巩固和提升建设成效；“五强”司法所作为重点工作，力争2027年底前结束后进行常态化巩固。通过加强组织领导、整合资源、交流互鉴与宣传引导，确保机制健全、运行顺畅、效果实在。

楚雄州“五强五化”司法所提质增效建设机制，是司法所规范化建设的深化与创新，体现了从“达标”到“提质”、从“硬件”到“效能”的转变，为全省司法所建设提供了可借鉴的楚雄样本。