为深入践行习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，落实全省聘请退休法官从事调解工作推进会部署要求，着力锻造实质解纷“银发先锋”队伍，1月9日，昭通市中级人民法院联合市司法局隆重举行退休法官特邀调解员聘任仪式。39名经验丰富的退休法官接过聘书、再启新程，以专业力量为基层社会治理注入温暖而坚实的“银发动能”。

“退休不褪色，离岗不离心！能以调解员的新身份继续为群众排忧解难，我们倍感荣幸。未来必将发挥专业所长，带着司法温度深耕调解一线，在情理法的交融中寻找最优解，让矛盾止于未发、化于无形。”退休法官代表的发言铿锵有力，道出了全体受聘调解员的共同心声。

陈海翔在讲话中强调，聘任调解员，既是一份崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。并提出三点希望：一是争做法治初心的守护者，秉持司法为民宗旨，用专业智慧耐心疏导群众诉求，在法、理、情融合中实现案结事了人和。二是争做法律服务的护航者，精准释法明理化解矛盾，立足源头开展法治宣传，弘扬核心价值观，营造尊法学法守法用法的良好氛围。三是争做法治建设的践行者，发挥传帮带作用，助力全市调解员队伍专业能力提升。

会议强调，要强化政治意识，深刻认识聘请退休法官参与调解的重大意义。这是践行司法为民、推进社会治理现代化的重要举措，既是坚持新时代“枫桥经验”的必然要求，能提升调解专业化水平，也能做实定分止争、增强群众司法获得感，更能传承司法智慧、优化资源配置，缓解案多人少矛盾。要明确任务、健全机制，推动工作规范运行。明确退休法官参与纠纷调解、法律咨询、普法宣传等职责，搭建专属工作平台；完善任职回避、岗位管理等机制。要压实责任、加强联动，确保落地见效。全市两级法院要结合自身实际，勇于探索，大胆实践，争取创造更多可复制、可推广的经验做法，依法有序做好正面宣传凝聚工作合力。

这群退休法官，皆是长期奋战在审判执行一线的“行家里手”。他们数十年如一日恪尽职守、秉公办案，不仅积淀了深厚的法律专业素养、严谨的法律思维逻辑，更积攒了化解矛盾的独到智慧、贴近群众的实践经验，以及深受百姓信赖的职业威望——这正是基层调解最宝贵的“财富”。正如多地实践所印证，退休法官凭借“人熟、地熟、事熟”的天然优势，既能用专业法理明晰是非，又能用民生温度抚平心结，成为矛盾纠纷的“解铃人”、邻里和谐的“黏合剂”。

此次聘任并非简单的“余热发挥”，更是昭通法院做实“抓前端、治未病”工作理念，深化矛盾纠纷多元化解机制的创新实践。昭通法院立足基层治理需求，充分激活退休法官的政治优势与经验优势，推动“司法经验”与“治理效能”深度融合，既为群众提供了更便捷、高效、温情的纠纷解决路径，也为新时代“枫桥经验”在昭通的生动实践注入新内涵。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。身着便装、怀揣初心的“银发调解员”们，正带着对司法事业的赤诚与坚守，奔赴基层调解一线。他们将以丰富的法治智慧为笔，以为民服务的情怀为墨，在邻里纠纷、民生诉求的调处中，让法律条文接上“地气”、透着“温度”，在基层治理的广阔画卷上，续写司法为民、公正司法的崭新篇章。