在“八五”普法的深入实践中，楚雄州禄丰市精准施策，以优化法治化营商环境为目标，致力于服务企业高质量发展，实施四大策略，全面提升企业“法律明白人”团队素质，为企业注入法治新动能。

　　精心选拔，夯实法治基础。禄丰市以选拔企业“法律明白人”为起点，从建筑施工单位、国有企业子公司、规模以上企业的班组和商会的主要负责人及法务部工作人员中，通过推荐、遴选、公示、核准、建档等严谨程序，选拔出一批优秀的企业“法律明白人”，为企业注入法治新动力。明确工作目标和事项，跟进工作进度，确保“法律明白人”有效发挥其作用，实现企业职工法治素养与企业高质量发展的双重提升。目前，禄丰市已成功选拔培育国有企业“法律明白人”15人，为法治化营商环境打下坚实基础。

　　强化培训，提升法治能力。禄丰市结合企业实际需求和难点痛点，组织法治人才和专业资源作为企业“法律明白人”培训的师资力量。通过“线上+线下”相结合的方式，采用面对面解读、以案释法等多种方法，开展有针对性、实践性的培训及交流研讨，培养一批既懂法律又讲诚信的企业“法律明白人”。通过这样的培训，确保“法律明白人”选得优、管得好、作用大，为基层矛盾化解、社会稳定提供坚实法治保障。

　　多措并举，深化法治实践。禄丰市引导专业力量指导企业“法律明白人”参与法治宣传、纠纷调处，充分发挥他们的地缘优势和法律专长。鼓励“法律明白人”利用微信、QQ等平台推送法律法规知识、政策解读、以案释法微视频等，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境和氛围。

　　健全机制，规范法治管理。为增强“法律明白人”的仪式感、荣誉感和责任感，举行工作证书、徽章发放仪式。指导建立健全“法律明白人”日常管理制度，制定履职事项指导清单，明确考核标准和要求，引导“法律明白人”在优化法治化营商环境、服务企业法律需求中“亮身份、作表率、树形象”。同时，建立年度考核评价制度，对工作表现优秀、成效突出的“法律明白人”予以表彰，形成良好的激励机制，不断提升其依法履职能力、法治保障能力和服务创新能力。

　　下一步，禄丰市将继续重视企业“法律明白人”的培养，打造一支在企业中“永不走的普法工作队”，让“法律明白人”的“星星之火”点燃法治化营商环境的“燎原之势”，为全市企业的高质量发展提供坚实的法治保障。

　　文章来源丨平安禄丰