为落实全省聘请退休法官从事调解工作推进会部署要求，着力锻造实质解纷“银发先锋”队伍，1月9日，昭通市中级人民法院联合市司法局隆重举行退休法官特邀调解员聘任仪式。39名经验丰富的退休法官接过聘书、再启新程，以专业力量为基层社会治理注入温暖而坚实的“银发动能”。

　　市委常委、政法委书记陈海翔等领导为首批受聘的特邀调解员逐一颁发聘书，见证这群司法“老兵”的全新出发。

　　“退休不褪色，离岗不离心！能以调解员的新身份继续为群众排忧解难，我们倍感荣幸。未来必将发挥专业所长，带着司法温度深耕调解一线，在情理法的交融中寻找最优解，让矛盾止于未发、化于无形。”退休法官代表的发言铿锵有力，道出了全体受聘调解员的共同心声。

　　仪式强调，要强化政治意识，深刻认识聘请退休法官参与调解的重大意义。这是践行司法为民、推进社会治理现代化的重要举措，既是坚持新时代“枫桥经验”的必然要求，能提升调解专业化水平，也能做实定分止争、增强群众司法获得感，更能传承司法智慧、优化资源配置，缓解案多人少矛盾。要明确任务、健全机制，推动工作规范运行。明确退休法官参与纠纷调解、法律咨询、普法宣传等职责，搭建专属工作平台；完善任职回避、岗位管理等机制。要压实责任、加强联动，确保落地见效。全市两级法院要结合自身实际，勇于探索，大胆实践，争取创造更多可复制、可推广的经验做法，依法有序做好正面宣传凝聚工作合力。

　　此次聘任并非简单的“余热发挥”，更是昭通法院做实“抓前端、治未病”工作理念，深化矛盾纠纷多元化解机制的创新实践。昭通法院立足基层治理需求，充分激活退休法官的政治优势与经验优势，推动“司法经验”与“治理效能”深度融合，既为群众提供了更便捷、高效、温情的纠纷解决路径，也为新时代“枫桥经验”在昭通的生动实践注入新内涵。

　　文章来源丨昭通市中级人民法院