月报告、季督查、半年分析、年底评定……今年以来，保山市以领导干部个人“最不满意三项工作”整改落实为抓手，在全市树立起“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，一些老大难问题逐步得到解决，一些原来推进缓慢的工作加快了步伐，全市上下干事创业、担当尽责的氛围更加浓厚。

在去年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，保山市创新性地提出，让全市各级党员干部个人深刻查找党的十九大以来“最不满意的三项工作”，并实行“挂号建账、对号结账、销号下账”管理制度。全市29名厅级领导干部和109名县（市、区）党政主要领导、园区和市直部委办局、企事业单位主要负责人，累计查找个人“最不满意的三项工作”414项。

今年初，保山市认真总结经验，制定了《保山市守初心担使命转作风整改落实“最不满意三项工作”办法》。《办法》明确了整改主体和完成时限，同时，成立了整改落实领导小组及办公室，对整改落实情况进行跟踪问效，并将整改落实情况纳入市级“两办”督查、政治巡察、党建综合调研和市管干部年度工作实绩考核当中。

“抓好了‘最不满意三项工作’整改落实，就抓住了推动全市经济社会高质量跨越发展的‘牛鼻子’，并产生了良好的‘头雁效应’和‘乘数效应’。”保山市委督查室主任字庆明表示，如今，5个县（市、区）和各园区、各部门都已全面落实这项制度。

今年6月2日，保山市委召开“最不满意三项工作”整改落实视频推进会议，在会上交流发言的4位厅级领导和5名市直部门负责人表示，态度不端正不行，拿不出“干货”不行，没有动真碰硬、立行立改的作风更不行。

保山市主要负责人介绍，个人“最不满意三项工作”是保山市抓落实、促发展的一项创新举措，目前已经取得了明显成效。下一步，保山市将不断完善工作体系，并将其打造为保山党建品牌的一面旗帜，为全市中心工作提供坚强的组织保障。（记者 李建国）