近期，云南省红河州弥勒市委机要和保密局深入践行“一线工作法”，做到人员管理动态化、问题解决实地化、能力提升专业化，着力提升保密专兼职干部能力水平。

一线摸排人员，人员管理动态化。结合各机关、单位保密专兼职干部动态调整实际，坚持以岗定人原则，指导各机关、单位分类确定保密专兼职干部，严格执行上岗审查、在岗管理、离岗离职管理等制度，及时报送人员变动情况。通过一线摸排，全市共确定保密专兼职干部200余人。

一线查找问题，问题解决实地化。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，对发现的问题一对一提出针对性的意见建议，对《保密工作实务手册》进行现场解读，实现问题在一线解决，责任在一线落实的良好局面。共提出工作意见建议20余条，发现隐患问题12项，下发整改通知书7份。

一线教育培训，能力提升专业化。积极探索开展“小班制”培训、“送教上门”等方式，组织开展保密知识和业务培训。今年以来，共开展“送教上门”2期、保密工作业务培训1期。通过扎实有效的分类分层次保密宣传教育培训，保密教育培训深入一线，进一步提升了全市保密专兼职干部保密“两识”水平和保密工作能力。