本网讯 通讯员 杨杰

　　近年来，大关县人民法院坚持审务督察工作常态化，严格开展审务督察工作，不断强化对干部队伍的监督执纪。

　　由院领导班子成员轮流与派驻纪检监察组组成审务督察组，每月至少对全院开展两次审务督察。重点督察干警在岗情况、上下班考勤、外出报备、规范着装、精神状态、诉讼服务、环境卫生、庭审准备、庭审秩序、安全保卫、会议纪律、公车管理等情况。对督察出问题和违反相应纪律规定人员及时进行问责通报，责令作出检查，并作罚款或扣罚相应绩效奖金处理。并对干警脱贫攻坚、扫黑除恶等中心工作开展、政策知识掌握情况进行随机抽查。同时对贯彻落实上及部署要求、班子履行主体责任、班子成员和庭室负责人履行“一岗双责”等情况开展经常性检查。对未将相关要求和工作执行落实到位的，作提醒性、批评性谈话，并按相关纪律规定作处理。

　　通过开展审务督察，大关法院对干部队伍的监督管理更加规范，干警遵章守纪意识更加自觉，运用“四种形态”的第一种形态开展执纪问责逐渐成为常态。截至目前，大关法院今年已开展审务督察工作18次，查处问题15类，查处庭室4个干警42人次，审务督察已成为全院纪律作风建设的主要抓手。