近日，记者从省政府新闻办举办的云南“工会+法院+检察院+人社+司法行政”五方联动依法维护职工群众合法权益新闻发布会获悉，近年来，我省通过建立健全“工会+法院+检察院+人社+司法行政”协作联动机制，形成了保障职工群众合法权益有效合力。

近年来，我省健全政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，主动参与人大执法检查、政协视察，推动涉工法律法规不断完善实施。同时，与省高院、省检察院、省人社厅、省司法厅召开工作交流会，适时研究会商劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障等涉及职工群众切身利益的重大问题。与省高院、省检察院印发协同推进运用工会劳动法律监督“一函两书”制度的通知，联合省人社厅、省司法厅等部门召开推进会，全面推行“一函两书”制度，推动劳动法律法规执行监督。全省工会共建立劳动法律监督组织2.23万个，去年完成1.7万名监督员培训取证工作。聚焦重点维权事项，向全省用人单位发出劳动法律监督公开提示函，引导带动各级工会敢用善用“一函两书”制度加强职工群众权益维护。

近年来，我省加强“总对总”在线诉调对接。推动省高院、省总工会《关于建立劳动争议纠纷在线诉调对接机制的通知》落实落地，指导各级工会劳动争议调解服务资源入驻人民法院调解平台，全面提升劳动争议调解质效。2023年至2024年，全省法院委托工会调解案件2.66万件，调解成功2.19万件，调解成功率达82.37%。

深入开展“检护民生”“检察护企”专项行动，充分发挥支持起诉、检察和解等职能作用，2024年，我省各级检察机关对权益受损但无力起诉的特定群体，支持提起诉讼1700余件，帮助1.5万余名劳动者兑现劳动报酬近2亿元，办理新就业形态劳动者维权案件8000余件。

我省推进工会法律援助和劳动争议多元化解。落实《云南省工会法律援助条例(试行)》，推动建立436个工会法律援助机构，组建1725人的法律援助志愿者队伍，积极为符合条件的职工群众提供法律援助。与省人社厅、省高院等9部门联合印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》，健全多元处理机制，提升协商调解能力。全省工会累计办理法律援助和劳动争议案件1.5万余件，为职工挽回直接经济损失近1亿元，推动3.6万户企业建立集体协商制度，覆盖职工109.9万人，全省建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上，百人以上建会企业集体协商建制率动态保持在90%以上。