昆明市围绕做好农民工、高校毕业生等重点群体就业和人社公共服务保障工作，及时出台系列措施，创新服务方式，加大线上服务工作力度，各项就业创业工作正常有序，就业形势总体保持稳定。

　　大学毕业生曾庆艳没想到，还没和企业招聘方正式见面，只是通过在线上进行116秒的视频对话，双方就初步达成就业意向。目前，昆明保障就业的行动实在又细致，得到悉心指导服务后找到工作的“曾庆艳们”，是昆明市各级政府部门一心保就业、公共服务“不下线”的一个缩影。

　　大学毕业生找工作面试不用面对面

　　“我喜欢做财务方面的工作，并且也有一定实践案例。”去年毕业于云南师范大学商学院的曾庆艳说，最近一直为就业发愁，终于在2月19日上午10时，昆明一场线上的网络招聘让她的愁闷云开雾散。通过视频沟通，曾庆艳找到了心仪的财务岗位。

　　这场昆明市2020年春季远程视频面试专区网络公益专场招聘会，是昆明市促就业保稳定创新人才服务的一种新方式。“这种方式在我省尚属首次，昆明市创新人才服务举措，将人才工作聚焦稳就业，全力实现线上招聘服务平台全覆盖，为供需双方搭建桥梁，更好地为用人单位引进人才、为高校毕业生顺利就业服务。”昆明人力资源市场部负责人陈杰介绍。

　　在昆明人才招聘考试网站开设“网络视频面试专区”，线上即可全程完成职位发布、简历投递、面试、签约和录用。用人单位和求职者通过“云人才市场”微信小程序即可进行远程视频面试。专场招聘会于2月19日开始上线运行，截至2月28日上午，共有302家企业通过视频面试专区提供就业岗位6579个，1159名求职者入场与心仪的企业进行线上对接，累计投递简历2107份，其中通知复试232人，通知拟录用43人。

　　在高校毕业生就业方面，昆明市加强校企合作完善服务举措，充分利用各类线上信息平台，积极开展高校毕业生就业创业线上培训。到时机恰当，将继续开展“就业昆明行”活动，组织2020届高校毕业生进企业、进园区、进社区，通过听、看、聊，了解就业创业政策，接受求职创业辅导，增强职业规划认知，为高校、企业、毕业生之间搭建桥梁，提升高校毕业生就业率。2020年，昆明将统筹推进高校毕业生就业创业工作，确保实名登记高校毕业生就业率达到90%以上、困难高校毕业生100%就业工作目标顺利完成。

　　落实稳就业措施吃下“定心丸”

　　“昆明市就业局对企业稳岗补贴非常支持，市就业局特事特办，办事高效，云内动力从申报稳岗补贴到政府审批发放，只用了一周的时间。”接过40万元失业保险稳岗返还金，昆明云内动力股份有限公司人力资源部副部长王习武高兴之情溢于言表。

　　2月28日，昆明市人力资源和社会保障局在云南建投发展大厦举行2020年全市失业保险稳岗返还启动仪式。仪式上，市人社局为中石油云南石化、昆明云内动力、一心堂药业等12家企业现场返还1167万元。

　　据了解，近期昆明市各级人社部门加强与同级财政、发改、工信、生态环保、应急管理、市场监管、税务等部门工作联动，通过进一步放宽稳岗返还条件、加大稳岗支持力度，全力实施失业保险“护航行动”，为中小微企业渡过难关提供资金支持，对促进企业发展、稳定就业岗位发挥了积极作用。

　　据统计，春节后至今，全市共收到848户企业的失业保险稳岗返还申请，按流程可拨付资金4928.27万元，可稳定就业岗位13.55万个。昆明市将继续加大失业保险稳岗返还力度，预计2020年返还资金49950万元以上，援助企业3500户以上，稳定岗位475000人。

　　除返还中小微企业稳岗补贴外，为全力支持企业复工复产、大力支持企业稳定就业岗位、聚焦重点群体促进就业、全面开展线上就业创业服务，市人社部门还报请昆明市政府牵头出台了《昆明市2020年稳定就业工作的若干措施》等相关举措，从支持企业复工复产、支持企业稳定就业岗位、聚焦重点群体促进就业、全面开展线上服务和健全组织保障6个方面提出了20条稳就业措施，着力解决就业工作中的突出问题，努力实现各类群体就业基本稳定，确保2020年全市各项促就业目标任务的全面完成。同时，昆明市制定出台了从鼓励吸纳贫困劳动者就业、大力实施主城区精准帮扶、开发临时性“扶贫特岗”托底安置、大力鼓励返乡创业、加强劳务协作、鼓励贫困人口就近就地就业、鼓励人力资源机构参与转移就业工作等十项措施，帮扶农村地区贫困家庭及边缘户劳动力稳就业保收入。

　　开发岗位“百千万”“一条龙”服务送到厂门口

　　今年以来，昆明市将公共就业服务由线下转为线上，依托“就业彩云南”“昆明智慧就业”以及昆明就业手机客户端等线上平台开展就业服务，将二维码发送至各村组信息员组建的微信群、QQ群，以不见面的方式，让农村劳动者扫码就能掌握就业岗位和求职信息。针对农村劳动力等重点就业群体，全市各级人社就业部门统筹推进，积极促进农村劳动力转移就业。引导劳动者线上求职上岗，优先满足重点企业的用工需求和就业服务需求，帮助企业安全有序复工复产。

　　为保障农村劳动力转移就业，昆明开展靶向动态摸排。充分发挥村“两委”和农民信息员作用，对农村劳动力尤其是贫困家庭、边缘户劳动力，严格按照家庭人口状况清楚、就业情况清楚、就业意愿清楚、技能水平清楚、培训愿望清楚、文化层次清楚“六个清楚”标准开展动态调查，逐户逐人落实好就业帮扶措施。

　　“为让更多人就业，结合劳动力情况分类别开发就业岗位。”昆明市就业局负责人介绍，以“百千万”劳务输出工程为载体，加强跨省间劳务协作，开发省外岗位；充分发挥主城区精准帮扶作用，以188重点产业、云南自贸试验区昆明片区企业为重点，开发省内市内岗位；依托当地重大基础设施项目、特色农业（产业）园区、孵化基地、扶贫车间、专业合作社等项目，开发就地就近岗位；针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，适量开发乡村公共服务岗位进行托底安置。

　　有了岗位，还得送一程。在劳务输出过程中，昆明市为返岗人员提供“一条龙”服务。2月18日，为东川、寻甸、石林、嵩明、阳宗等地96名昆明籍务工人员提供统一免费包车（包专列）、统一免费餐饮保障、统一免费医用防护，开通“昆粤劳务协作返岗专列”，采取了“点对点”“门对门”“一站式”直接到企业的服务措施，将外出劳动力由“家门口”直接送到“厂门口”的无缝对接转移就业服务，为企业复工复产提供人才支持。

　　截至目前，全市共收集招聘单位信息5191户，开发有效就业岗位86142个，返岗及转移就业189826人，其中转移省外6105人；有组织转移就业44636人。建档立卡贫困劳动力转移就业方面，东川区、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县共有建档立卡劳动力174268人，有就业意愿的有141628人，春节后截至目前已返岗就业50428人，其中县内就业29433人、市内县外就业16103人、省内市外就业1976人、省外就业2916人。

　　今年，昆明将进一步抓好就业创业工作。把“稳就业”作为工作重中之重，实施就业优先战略和积极就业政策，完善有利于稳定和扩大就业的政策体系和工作机制，“防止大规模裁员”发生。全年提供有效就业岗位14万个以上，实现城镇新增就业14.8万人以上，农村劳动力转移就业15万人以上，实名登记高校毕业生就业率达到90%以上，城镇登记失业率控制在4%以内。