近日，云南省审计厅联合省委组织部印发《关于推动干部监督高效联动的六条措施》（以下简称《措施》）。这是继领导干部履责重点风险防控清单发布后，审计机关与组织部门落实全面从严治党要求、强化干部监督、促进贯通协同的又一重要举措。

突出实践操作性。《措施》围绕“双责”审计工作6项核心环节，从计划会商、全覆盖监督、线索互通、要点制定、整改落实、结果运用等方面，结合我省实际，逐条逐项制定措施，分别明确了审计机关和组织部门的责任分工，提出了强化干部监督的具体路径和方式，具有较强的实践操作性。

突出成果导向性。《措施》既有对以往工作实践中成熟经验做法的固化推广，如“双责”审计前的问题线索征集、对评价结果为“一般”及以下等次的领导干部进行组织约谈等；又有对新形势下工作要求的细化规定，如对审计发现问题的整改成果实行分类报送制度等；还有对审计成果运用的深化融合，如“双责”审计结果报告以及审计整改报告归入被审计领导干部本人档案等。

突出联动高效性。《措施》从统筹发挥全省审计机关和组织部门职能优势出发，自上而下、内外结合、双向发力，逐步筑牢协调联动制度根基，落实落细沟通反馈举措，有效配置监督资源，着力推动实践创新，将进一步构建高效联动的工作格局，更好地服务和促进干部监督工作提质增效。