昆明市五华法院北门法庭围绕大局抓审判，围绕审判抓建设，立足五华区商务商贸氛围浓厚、商圈楼宇经济较为集中的基本区情，以专业化集中式审理劳动争议类案件和公司类案件为特色，在服务保障一流营商环境建设上作出突出贡献。近日，五华法院北门法庭被省高院、省人社厅表彰为云南省法院系统先进集体。

力促劳动争议化解，建章立制为优化营商环境“加速度”。一是与五华区劳动人事争议仲裁院建立常态化沟通联络机制，通过开展联席会议、建立疑难案件研讨制度、信息共享制度和庭审互听制度等方式实现裁审信息实事互通，仲裁与诉讼有效衔接，切实维护五华区劳动人事关系和谐稳定。二是联动五华区人力资源和社会保障局，共同签署《关于破产案件审理与劳动仲裁相关程序衔接问题的会商纪要》，建立起云南省首个破产案件审理与劳动仲裁相关程序衔接机制，弥补了法律对涉破产企业劳动争议处置流程规范的空缺，明确审理该类案件的操作流程。三是积极推进劳动争议类案件诉源治理，大力推进仲裁前调解，自2022年以来依托裁审衔接机制办理司法确认调解协议效力案件62件，一年能使800余件劳动争议纠纷在仲裁前期化解。

强化“府院联动”合力，沐荣欣成案推动破产重整迈向“新高度”。一是北门法庭依托五华区企业破产处置“府院联动”机制，积极探索“府院联动”工作。依托该机制优化资源配置、防范化解重大风险、规范经济秩序，细化办理破产的工作流程。通过定期研究解决办理破产工作中的重难点问题，提升办理破产工作的针对性、专业性和高效性。探索建立“府院联动”提前会商机制，通过企业风险监测预警，对存在重大风险的企业处置工作启动“府院联动”进行提前会商，就破产审理涉及相关行政程序及时与区政府相关职能部门沟通联系，将工作关口前移，高效推进后续案件办理。二是引入预重整机制，制定审理破产预重整案件的工作指引，让债务人在审理前与各方协商，充分发挥各方利害关系人的积极性，帮助其高效拟定重整计划（草案），提高了企业重整效率。三是完善破产管理人选任制度，制定破产管理人指定办法，使得破产管理人选任过程可操作、选任方法公平公正、选任的破产管理人能力能够与破产案件的难易程度相匹配。2022年3月北门法庭办理的云南沐荣欣成房地产开发有限公司破产重整一案顺利实现交房，使停工8年的“欣成创意家园”项目烂尾楼得到成功化解，360余户业主实现交房办证，成为昆明市首个“续建式重整”成功的项目，为五华区烂尾楼整治化解打造了成功样本，彰显了“府院联动”机制助推破产重整案件的优越性，对激发市场主体竞争活力、推动昆明市经济高质量发展具有深远意义。该案例被人民网、法治日报、学习强国等国家级媒体报道称赞。2022年8月该案入选为昆明法院服务保障一流营商环境建设十大典型案例，昆明中院以此案为原型拍摄微电影《归家》以小见大，生动展现五华法院解决群众急难愁盼问题的一面。

融入社会治理大格局，“小巷法官”为民解纷“添温度”。北门法庭充分利用派出法庭毗邻辖区、便民利民的优势，不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深入推进人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格“三进”工作，自工作开展以来，共计办理委托调解案件22件、司法确认调解协议效力62件。坚持党建引领，找准党建与业务结合点，与华山街道党工委共建共促，自觉融入大党建和市域现代化治理工作格局，积极探索“小巷法官”社会治理新模式。与华山社区、翠湖社区、水晶宫社区签订合作协议，法官们用发生在居民的身边事，用专业专长，用接地气的语言普及法律知识。

领导率先垂范强引领，队伍整体向上“有力度”。集中优势审判力量，设立专业破产审判团队，构建以庭室领导、资深法官为核心，从“团队”“技术”“规范”“职责”等方面塑造人员精干、辅助精准、分工明确的专业审判工作新格局。实现五华法院破产审理“从无到有、从有到精、从精到优”的突破和领先，并在全省破产、金融审判业务培训暨基层法官轮训班上作了经验交流。在院内设立“府院联动办公室”，专人对接区级相关部门，加强府院联动机制运用，做到办案节点紧凑，专人实时跟进，多方面加强人民法庭建设，使其成为优秀法治人才成长的基地。