为全面提升行政执法能力和水平，推进严格规范公正文明执法，落实市委高质量发展三年行动方案部署要求，华宁县通过夯基础、建机制、促规范等统筹发力，近年来行政执法工作取得显著成效。

着力夯基础建强执法工作队伍。华宁县现有行政执法主体37个，涵盖公安、市场监管、应急等32个县级部门和5个乡镇（街道），取得行政执法资格人员1288人，保留城市管理、市场监管等7支综合行政执法队伍，组建县综合行政执法局推进更大范围的跨领域跨部门综合行政执法。成立县行政执法调度中心，实现县域行政执法的统一指挥，加强全县五个乡镇（街道）综合行政执法队伍建设，设置综合执法队明确职责选优配齐综合执法队长。

着力补短板提升执法人员素质。华宁县委县政府高度重视全县行政执法工作，适时调度行政执法工作推进情况。制定出台《华宁县行政执法能力提升三年行动实施方案（2025—2027年）》《华宁县行政执法能力提升三年行动2025年工作任务清单》和华宁县年度行政执法人员培训计划，2024年来司法行政部门开展行政执法能力提升培训12次，确保行政执法人员每人每年接受不少于60学时的集中轮训；印发《华宁县综合行政执法人员工作手册》2000余本，有力提升行政执法人员综合素质。

着力抓重点开展执法案卷评查。每年开展案卷自查评查抽查数量达到上一年度办结案件数的0.5%，评查合格率达到97%以上，各行政执法单位每年自行组织本单位案卷评查工作至少一次。重点围绕行政执法“三项制度”落实情况，对直接涉及公共安全、人民群众生命健康以及涉及企业生产经营等行业领域开展全县行政执法案卷大评查。今年以来通过交叉评查、重点领域抽查和专项评查等方式开展案卷评查，发现并整改执法领域突出问题6个。

着力勇创新提升多维监督质效。进一步拓宽社会力量参与行政执法监督渠道，及时推广使用“云执法APP”，进一步规范涉企行政执法检查优化营商环境，发布公告征集线索集中整治滥用行政执法权的行为。组建县级行政执法监督专家人才库，吸纳34名专业人才发挥监督作用。在全市率先探索依托企业建立行政执法社会监督联系点5个，聘请企业家、基层工作者、“两代表一委员”和新闻工作者等17名社会行政执法监督员适时参与监督，切实解决人民群众反映强烈的行政执法突出问题。

着力建机制促进严格规范执法。华宁县人民政府行政执法协调监督局挂牌并实体化运行，通过整合行政执法指挥调度中心，构建执法全周期闭环协调监督调度模式。在全市率先建立县乡二级综合行政执法协作配合、县综合行政执法部门和相关业务主管部门执法协作配合、乡镇（街道）综合行政执法队伍与县级部门派驻乡镇（街道）机构执法统筹指挥等协调配合工作机制，有效理顺跨部门综合行政执法与业务主管部门职责关系，确保行政管理职能与行政执法有机衔接。

下一步，华宁县将持续深入贯彻落实习近平法治思想，认真履行法治建设主体责任，坚持依法行政，着力补短板、强弱项、扬优势，深入推进法治政府建设，全力推动严格规范公正文明执法，努力让人民群众在每一件执法案件中感受到公平正义。