“以前调解纠纷跑断腿，现在在家门口就能找到‘懂法的人’解决问题！”在漾濞县某村综治中心，刚办完纠纷调解的村民由衷感慨。如今，这样的便捷体验，正成为漾濞县基层群众的生活常态——这背后，是当地以“法治人才”破题基层治理的生动实践。

近年来，漾濞县紧扣基层治理“人才短板”核心痛点，以“聚才、育才、用才”三步棋为抓手，推动法治力量从“上层悬浮”转向“深度下沉”，走出一条“人才强基、服务惠民、治理提效”的特色路径，为县域高质量发展筑牢法治根基。

聚才下沉 建强治理前沿阵地

漾濞县首先从资源整合发力，打破部门间的服务壁垒，将县公共法律服务中心、公证处等核心法治资源整体并入综治中心，打造集法律咨询、纠纷调解、文书代写于一体的“综合服务站”，让群众“进一扇门，办所有事”。在此基础上，全县66个村（社区）综治中心同步升级为村级“综合服务站”，彻底打通法律服务“最后一公里”；同时构建“乡镇协同作战+村级网格响应”机制，让基层法治服务既有“广度”更有“速度”。2025年1—10月，基层综治中心累计化解纠纷1300余起，化解率高达97.8%，群众满意度实现跨越式提升。

培育本土 激活基层法治力量

“外来人才远不如‘家门口的专家’管用。”基于这一实践认知，漾濞县重点培育本土法治力量。从村组干部、致富能人中精准选聘1028名“法律明白人”，覆盖全县658个村组，并为其搭建43个专属工作室，让他们化身政策宣讲员、纠纷调解员，上门为群众解难题、讲法律。同时，推行“法治副村长”制度，为658个村（居）民小组实现全覆盖派驻，提供专业法律咨询与调解指导，织密基层法律服务“保障网”。为确保队伍活力，还建立了“群众评价+实绩导向”的激励机制，优秀“法律明白人”可进入村“两委”后备队伍，实现“干得好有奔头”。

精准用才 实现治理效能倍增

聚才、育才的最终目的，是让法治人才“用在刀刃上”。漾濞县推行“常驻+轮驻+随叫随到”三维派驻模式，常驻人员守好服务阵地，轮驻专家补充专业力量，紧急情况“随叫随到”，按需调配的机制让综治中心应对复杂问题更有“底气”。围绕群众需求，进一步打造“一站式受理、一揽子调处”服务体系，调解、法律援助、公证等业务均可就近办理，实现“群众诉求不过夜”。2025年以来，全县调处各类纠纷1500余起，提供法律援助215件，为群众挽回经济损失超100万元，让法治人才的“专业力”真正转化为基层治理的“实效力”。

如今，“有事找综治中心”成为漾濞群众新习惯，“办事依法、遇事找法”蔚然成风。法治人才扎根基层，正为县域高质量发展注入坚实法治力量！