为进一步提升机构编制干部队伍整体能力素质，加大机构编制法规制度和政策的宣传力度，云南省委编办出台《云南省机构编制法规制度教育培训三年行动方案（2023—2025年）》，实施“四项行动”，健全完善机构编制法规制度教育培训体系，推动全省各级各部门有关领导和组织人事干部、机构编制系统干部教育培训全覆盖。

实施“强培训”行动，坚持“三级联动”全覆盖。以《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）及配套法规制度为主要内容，有计划、分层级、高质量开展机构编制法规制度教育培训。适时开展专项业务培训，集中培训、以会代训、视频授课等方式，对重大改革、编制管理、重要政策等做宣讲解读、答疑解惑。省级开展示范培训，创新培训模式、精心设置课程、合理安排调训，每年举办不少于2期3天（24学时）的示范培训。州县开展集中培训，分期分批举办机构编制法规制度培训班，对“关键少数”、组织人事干部、机构编制系统干部全员轮训。2023年共举办省级示范培训班4期，参训人员400余人次；州县两级业务培训150余期，覆盖1万余人次。

实施“夯基础”行动，紧盯“三个要素”强保障。根据教育培训需要，系统解决“谁来讲”“讲什么”等问题，着力提升教育培训效果。建设一支宣讲队伍，省级层面在全省机构编制系统内组建20人左右的教育培训师资队伍，并持续加强专业训练、交流研讨和教学评估等工作，精准匹配教育培训需要。编撰一套培训资料，分批分类制作培训课件和讲义，形成覆盖机构编制工作主要业务领域、体例相对统一、内容丰富科学、实用性和指导性强的培训资料。汇编一批工具用书，2023年梳理130余个政策文件、收录30余篇调研成果，汇编了《云南省机构编制法规制度选编》、《云南省机构编制研究成果选编》等工作指南，方便干部系统学习、跟进研究、日常使用。

实施“建平台”行动，构建“三位一体”主阵地。强化教育宣传、交流互动、信息化管理等功能，打造机构编制法规制度学习宣传教育矩阵。搭建宣传教育平台，每年开展“《条例》学习宣传贯彻月”活动，在云南日报等媒体开设专栏，将《条例》上线云岭先锋APP“党员随身听”栏目。搭建交流学习平台，积极举办“云岭机构编制讲堂”，采取领导干部示范讲、业务骨干轮流讲、干部职工全参与等方式，加强集中学习和交流研讨。搭建网络应用平台，开发机构编制法规制度“学用测”、机构编制规范性文件备案等应用平台，集成实名制管理、编外人员管理等5大系统，对全省各地各部门机构编制法规制度执行情况纳入大数据分析，动态分析研判。

实施“拓渠道”行动，打造“三大课堂”提质效。坚持请进来、走出去、沉下去，创新教育培训模式，打响机构编制法规制度培训系列品牌。打造“精品理论课堂”，围绕习近平法治思想、党内法规、政策业务等，邀请领导干部、名家名师、业务能手等专题授课，形成系列高水平的培训课程。丰富“实践教学课堂”，践行“一线工作法”，送政策、送法规进部门、下基层、到一线，深入服务对象听诉求、讲政策、解难题。拓展“案例教学课堂”，开展机构编制违规违纪违法行为以案释法，考察学习先进发达地区机构编制部门经验，分门别类组建典型案例库，用正反典型案例教学，提升宣传教育培训的针对性、实效性。