为夯实全过程、全覆盖、全方位预算绩效管理体系基础，省财政厅全面统筹、突出重点，将绩效关口前移，顺利完成2020年省级部门预算绩效目标审核工作，审减预算22.05亿元，聚力绩效目标审核关，努力构建预算管理“防火墙”。

　　按照“谁分配资金，谁审核目标”的原则，省财政厅明确了主管部门绩效目标管理的主体责任，规范职责分工，按照预算管理级次建立由省级主管部门和省财政厅依次审核、运用的管理机制。首次将部门整体预算及省本级一级项目预算绩效目标纳入审核范围。在确保一般性审核全覆盖的基础上，省财政厅选取50个省级部门开展重点审核，共涉及项目预算134.47亿元，计划分3年实现省级部门预算绩效目标重点审核全覆盖。采取“三结合”的审核模式，即重点审核与一般性审核“点面结合”、程序审核与实质审核“虚实结合”、目标审核与预算管理“审用结合”，通过审核工作的全面开展，一方面以审代训，引导部门按照科学的理念和方法编制预算绩效目标，切实提高部门预算绩效目标编制质量；另一方面为有效配置财政资源提供依据，对不合理的支出事项以及重点审核达不到要求的项目不予安排预算，真正实现了预算绩效管理与预算管理的有机结合。