保山市聚焦“拖欠农民工工资问题动态清零”目标，以提高劳动合同签订率、劳动人事争议调解仲裁成功率、劳动保障监察举报投诉结案率和人民群众满意度“三率一度”为重要支撑，全面构建和谐劳动关系，着力推进市域社会治理现代化建设。

      提高劳动合同签订率。认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，全面推进劳动合同制度实施，全面推广使用劳动用工登记网上备案系统，有效维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。截至目前，全市劳动合同签订率达96.67%，有效的维护了劳动者的合法权益。

      全面提高劳动人事争议调解仲裁成功率。通过构建市、县、乡、村四级调解网络，进一步建立健全基层调解机构，成立保山市法律援助中心劳动人事争议仲裁院工作站，推动“互联网+调解”服务平台推广使用等有效举措，2021年以来，劳动人事争议调解成功率83%、仲裁结案率100%。

      全面提高劳动保障监察举报投诉结案率。通过开展根治欠薪联合接访、实行拖欠农民工工资“码上办”等系列举措，妥善解决农民工工资问题，全市劳动保障监察举报投诉结案率100%、拖欠农民工工资举报投诉结案率100%。

      全面提高人民群众满意度。通过“线上”“线下”服务、整合部门信息数据共享服务、因人因企定制化精准服务，真正做到“让数据多跑路群众少跑腿”，从而增强企业和群众的获得感、幸福感和满意度，着力构建和谐劳动关系。