近年来，怒江州人社局深入学习贯彻习近平法治思想，深入贯彻法治政府建设要求，坚持严格规范公正文明执法，以“五聚焦”为抓手，不断规范涉企行政检查行为，有效提升执法效能，切实减轻企业负担，为全州经济社会高质量发展营造了良好法治化营商环境。

聚焦制度创新，夯实监管基础。强化组织领导，建立领导小组统筹机制，构建以《怒江州人力资源和社会保障行政执法质量提升三年行动重点任务责任清单》为核心的“1+N”制度体系。全面推行“双随机、一公开”监管与跨部门联合检查，制定专项细则，确保检查计划科学精准。严格落实行政执法“三项制度”，实现执法信息公示电子化率、执法全过程记录覆盖率、重大执法决定法制审核率三个100%，确保权力在阳光下运行。

聚焦监督提效，规范执法行为。健全执法监督评价机制，常态化开展案卷评查，2025年评查合格率达100%，优秀案卷占比20%。创新实施“三维培训”模式，打造“观摩工地+案例研讨”实战化培训体系，培训执法人员276人次，全面提升队伍专业素养和执法规范化水平。

聚焦精准监管，提升服务温度。推行“红黄绿”三色动态监管，对191个工程项目农民工工资专用账户实施分级分类精准管理。2025年来，排查在建工程项目180个，为农民工成功讨薪2123余万元。严格执行涉企检查备案制，全年备案检查事项5项（州级3项），做到“无事不扰、有需必应”。

聚焦柔性执法，化解矛盾纠纷。积极构建和谐劳动关系，全州共设立农民工调处工作站44个，率先成立新业态劳动纠纷联合调解中心。优化劳动争议速裁机制，“快立、快调、快审、快结”依法保障劳动者权益。2025年来，审结案件59件，涉案金额234.71万元，调解成功率达67%以上，有效将矛盾化解在基层。

聚焦智慧赋能，优化执法模式。深化“数字人社”建设，推动劳动保障监察、工伤认定、社保基金监管等核心执法业务全面上链运行。平台覆盖州、县（市）、乡三级执法主体，依托“区块链+行政执法和监督”技术实现执法过程全留痕、可回溯管理，有效防范廉政风险。同步延伸智慧服务触角，制作多民族语言普法音频精准覆盖1.9万群众，上线“就业信息服务系统”实现补贴申领与普法宣传“一键双推”，构建“指尖维权”矩阵提供24小时在线咨询，累计服务超万人次。

通过系列举措，怒江州人社局涉企行政检查的规范性、精准性、透明度显著增强，企业获得感和满意度有效提升，为护航民生保障、促进怒江州经济社会健康发展贡献了人社力量。