本网讯 通讯员 王顺贤

　　切实加强队伍建设

　　坚持中国特色社会主义法治道路，依法维护人民权益、维护社会公平正义；注重行政审判队伍的相对稳定性，对现有审判力量进行优化配置；重视行政审判相关法律知识和观念的学习和更新，引导法官及辅助人员及时更新法律知识，提高业务水平；强化行政审判队伍教育管理，增强队伍的拒腐防变能力。

　　不断完善工作机制

　　针对全市法院行政案件分布不均、人员保障难度较大、审判任务不均衡等实际，将各基层法院的行政审判工作相对集中，由昭阳、永善、盐津和镇雄四个基层法院集中管辖，通过一定数量的审判任务来打造审判专业团队。同时，通过推进司法改革对昭通市中级人民法院的团队力量进行调整优化，确保全市法院行政审判工作的人员能够学有所专、用有所长、能有所适。注意加强与上下级法院的沟通交流，努力把一些认识上的分歧解决在“事前”，尽力促成上下级法院之间的认识统一。

　　积极推进行政机关应诉工作

　　合力推动《昭通市规范和加强行政机关负责人出庭应诉工作规定》出台，对行政机关出庭应诉工作进行明确规范；主动与行政机关沟通交流，宣传行政机关负责人出庭的法律规定及不出庭的法律后果，推动行政机关负责人出庭应诉。

　　努力加大司法公开力度

　　积极推行开放、动态、透明、便民的庭审直播系统，有效回应民众对行政审判关切的问题，仅市中院就直播了87件一审案件，观看人次高达1399905次；主动邀请人大代表和政协委员及部分行政机关负责人旁听重大敏感案件的庭审。

　　有效助力行政机关依法行政

　　为政府制定《昭通市规范和加强行政机关负责人出庭应诉工作规定》提供了基础文本；适时通过《行政审判白皮书》分析昭通行政案件特点及行政机关败诉原因，有针对性的提出意见建议；积极派出业务骨干到场进行业务培训，提升行政执法水平。