历史过百年的滇川交界地区资源利用纠纷，在云南、四川两省党委政法委的高位推动下，在迪庆、甘孜两州党委政府的有力领导下，经过90余名基层干部和政法干警7个多月的不懈努力，得到实质性地化解，为滇川交界地区的长治久安和高质量发展奠定了坚实基础。2023年，云南省迪庆州政法系统以“打基础、补短板、强弱项”为着力点，一战接着一战打，圆满完成了全国两会、虫草山管控、首届世界的香格里拉文化旅游节、滇藏铁路丽香段通车仪式等一系列重大安保维稳任务，全州社会大局保持长期和谐稳定。

维护和谐稳定。2023年，迪庆州政法机关与统战、宣传等部门联动，组织全州4294名干部进村入户（寺）开展“大走访、大接访、大排查、大教育、大提升”五个专项行动，开展宣讲10633场次，解决困难诉求122件，化解突出矛盾纠纷68件。进一步调整优化网格设置，划分网格2298个，配备网格员5913名，成立州、县综治中心机构，落实事业编制12名，争取专项资金，保障85名综治中心工作人员（编外）、网格员工资及绩效奖补，推动综治中心实体化运行迈出实质性步伐。加快“云南省社会治理信息系统”推广应用，截至目前，在“云南省社会治理信息系统”中，完成全州86%的人口、楼栋、户数录入工作，突出务实管用，探索制定《迪庆州加强源头防范和排查化解矛盾风险隐患系列措施》，推动各级各部门做实稳评工作、常态化排查化解矛盾纠纷工作，源头防范和减少突出矛盾风险。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立州、县行业性专业性调解组织56家，选聘第三方调解组织专家249人，建立落实矛盾纠纷“333”“321”调处机制，实行“以案定补”“以奖代补”，全州共排查受理矛盾纠纷1866件，调解成功1853件，调解成功率99.3%；共排查各类风险家庭521户，调处化解366户，化解率70.2%。一体推进诉源、访源、执源“三源”治理，抓好“无讼村（社区）”争创工作，从源头上减少诉讼增量，案件增幅从前三年的30%左右放缓到10%，常态化接访下访群众333批679人次，化解229批，化解率69%；办理信访事项253批次，274人次；梳理出信访积案34件、75人，落实党政领导包案化解；全州信访总量下降16%，来访人数下降65%，重复信访件同比下降37% 。履行好维护铁路安全稳定的职能，摸排沿线突出治安问题、涉路矛盾纠纷、重大安全隐患情况12件，整改销号10件，为保障丽香铁路顺利安全通车作出应有的贡献。

提升依法治州水平。充分发挥依法治州办的作用，制定印发《法治迪庆建设指标体系》等一批纲领性文件，积极配合州人大常委会有序推进《迪庆藏族自治州水资源保护管理条例》等3个立法项目落实，加强行政执法监督，提高行政复议办案质效，扎实推进法治建设示范创建工作。制定出台普法强基补短板专项行动十二条措施，成立13支志愿普法分队，组建涵盖1755名乡（镇）干部、980名“法律明白人”等的专项普法工作队伍，开展各类现场普法宣传11043场，覆盖165945人次；动态摸排出重点区域374个，筛选出13类重点普法对象7455人，开展“一对一”“上门服务”精准普法。组织州级政法部门“一把手”深入企业开展法治化营商环境调研，出台支持性政策文件2份，让各类市场主体真正受到平等保护，牵头推动石卡雪山公司破产重整工作，全力助推恢复运营，严厉打击各类扰乱市场秩序等经济犯罪，依法妥善侦办涉企经济犯罪，创造良好的营商环境。制定下发《执法司法突出问题专项整治方案》，开展五类案件、七个方面自查，并组建了41名的法律专家库，对突出涉法涉诉问题开展专项整治，严格执行防止干预司法“三个规定”，把“三个效果”体现在执法司法实践中。

锻造过硬政法队伍。迪庆州委政法委联合州委组织部对全州队伍建设全覆盖开展调研，针对调研发现的7个方面问题，加强向州委请示报告，并联合组织部门出台《关于进一步加强全州政法系统干部队伍建设的若干措施》《迪庆州政法系统人才库建设和管理办法（试行）》，组建政法系统人才库，储备优秀人才34人，推动政法机关领导班子及时配备配强。加大政法年轻干部选拔任用和关键岗位交流轮岗力度，加强干警职务职级晋升工作，干部队伍结构得到优化。全面从严管党治警，严格执行新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，不断增强政法干警廉洁自律意识。保障干部职工健康体检、带薪休假等福利待遇，走访慰问3个集体，离退休干部及遗属、英烈家属、困难民警辅警135人次。组织开展丰富多彩的健身操、全民学法大赛等文体活动，成功举办全州政法系统首届运动会，政法系统的凝聚力进一步增强。加强典型选树宣传，激发全警工作积极性和干事创业热情，政法系统2个集体、3名民警、2名家属获全国表彰；5个集体、两项任务获省级表彰嘉奖、16名个人获省级嘉奖；加强政法新闻宣传，积极向上级部门推荐360余件优秀新闻作品，释放宣传集群效应。

迪庆州委政法委忠诚履职，始终坚守维护迪庆和谐稳定的使命，深化平安迪庆建设，提升依法治州水平，锻造过硬政法队伍，不断为迪庆长治久安和高质量发展作出更加突出的贡献。