近日，兰坪县县城发生一起因车辆擦碰引发的口角纠纷。令人意想不到的是，在当事人尚未报警之时，途经现场的外卖骑手就已发现情况及时上报。兰坪县公安局翠屏派出所接报后迅速响应，仅用3分钟便抵达现场并完成处置。这一高效化解矛盾的案例，正是兰坪县创新组建“平安骑行队”以来，推动新就业群体深度融入基层治理的生动写照。

党建引领，聚“流动骑手”为“共治力量”。兰坪县坚持“行业发展到哪里，党建就跟进到哪里”的工作理念，由翠屏派出所党支部直接牵头，通过与美团、饿了么等大型外卖平台以及多家本地跑腿商户对接联动，将原本分散流动的骑手组织起来，授予统一标识，成立“平安骑行队”，下设5支分队。翠屏派出所党支部书记杨求宝介绍说：“自骑行队成立以来，聚焦各类隐患识别与规范报送流程等方面，积极开展培训，确保这支新生力量‘会发现、能报告、保安全’。”通过赋予骑手“平安志愿者”的公共身份，骑手完成了从商业配送员到社会治理共建者的角色转变，成为基层治理中一支不可或缺的“新”力量。

机制联动，化“移动轨迹”为“治理网络”。为规范流程、确保实效，兰坪县构建了线上线下结合的“发现—处置”闭环模式。翠屏派出所民警郑义穷说：“我们将‘警骑联动’微信群作为指挥中枢，由各平台负责人进行初步研判与沟通，再结合实际进行处置，‘平安骑行队’成立半个多月以来，已成功处置了3起事件。”骑手化身为一线“移动探头”，通过“怒江网格”小程序直接上报各类治安隐患与公共设施问题。后方指挥中心依托该信息流，可即时调度警力或网格力量前往现场。这一机制将骑手贯穿街巷的职业轨迹，系统整合为覆盖全域的动态感知网络，缩短了从风险发现到现场处置的过程。

服务赋能，以“暖心关怀”育“平安生态”。整合各部门资源，着力构建“以服务促治理”的支撑体系，不断激发骑手们的内生动力。翠屏派出所党支部通过赋予身份、组织培训，提升骑手荣誉感与处突能力。州、县总工会同步安排保金4.92万元，为骑手赠送人身意外伤害保险，并发放物资、建设驿站。县人社等部门推动工伤保险、建立一站式调解中心。骑手曾跻熙高兴地说：“能成为平安骑手真的很高兴，想不到在工作的同时也能为家乡作一点贡献。”通过建立“引导、服务、保障”相结合的多维体系，不仅推动了骑手群体从“要我参与”到“我要参与”的转变，更持续滋养着人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理“平安生态”。

如今，在兰坪县的大街小巷，“平安骑行队”的骑手们已成为一道亮丽的风景线。他们用自己的实际行动，为基层治理注入新的活力，为构建平安和谐的社会环境贡献着自己的力量。下一步，兰坪县将继续深化党建引领基层治理的创新实践，不断完善工作机制，让“平安骑行队”在基层治理中发挥更大的作用。