为深入践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷多元化解，强化基层社会治理法治保障，玉溪市红塔区探索建立退休法官担任人民调解员工作机制，有效延伸司法服务、凝聚基层解纷合力。

精准择优选聘，注入专业力量。坚持择优聘任、自愿参与、规范程序的原则，红塔区司法局联合红塔区法院共同推进选聘工作。明确政治素质硬、司法经验足、群众工作能力强、身体健康的选聘标准，优先从民商事、行政审判领域退休法官中筛选骨干人才。通过个人自愿申请、法院推荐、司法局审核的程序层层把关，并结合辖区矛盾纠纷特点，将受聘退休法官统筹分配至综治中心、基层人民调解委员会，促进专业力量与解纷需求精准对接。

庄重聘任激励，彰显使命担当。在退休法官担任人民调解员聘任仪式上，玉溪市司法局、红塔区司法局及两级法院相关领导为8名退休法官颁发聘任证书。与会领导对退休法官们坚守法治初心、主动投身基层治理的担当精神给予高度评价，希望他们发挥政治、专业和经验优势，以法为据、以情动人，有效化解基层纠纷。受聘退休法官表示将不负重托、履职尽责，为辖区和谐稳定贡献余热。

健全保障机制，推动长效发展。下一步，红塔区司法局将协同法院持续做好退休法官人民调解员的服务管理，健全培训、考评、激励等机制，落实“一案一补”政策，为老法官安心履职提供有力支持。通过不断优化多元解纷体系，巩固“法院+司法+社会”协同治理格局，切实推动新时代“枫桥经验”在基层落地生根、开花结果。