职业技能培训是提升劳动者素质的关键环节，是民生工作是重要部分，自2020年建成“技能云南”平台以来，为325.7万人次提供职业培训，线上审核培训补贴资金29.9亿元。目前，培训师资库有各类师资2.8万人、各类培训课件1960个，对规范我省职业培训管理、实现线上线下融合发展发挥了重要作用。为进一步深化职业培训管理改革，规范线上职业技能培训，惩治线上培训乱象，切实提升培训质量，近日，云南省人力资源和社会保障厅印发了《云南省线上职业培训规范管理十二条措施》。

出实招，精准确定线上培训内容

一是与产业发展相融合，要求线上培训要聚焦云南省高原特色现代农业、绿色能源、生物医药、数字经济、文旅康养等12个重点产业发展，围绕云南特色劳务品牌打造、培育技能人才，科学制定线上培训计划。不符合指引方向的培训项目不得通过“技能云南”平台线上培训。二是与职业标准相符合，按照国家职业标准和全省年度职业培训补贴（工种）目录规定科学编制线上培训计划，同时鼓励培训机构按照国家职业标准、行业企业评价规范和专项能力规范的要求，开发线上培训课程。三是与线下教学相结合，按照线上培训与线下实操课程紧密衔接的原则，参加线上培训的学员，线上理论培训课时完成后方可参加线下实操培训；并将法律知识、安全生产、消防、禁毒防艾、妇女儿童权益保障等知识纳入培训范围，提高培训对象综合素质。

亮真招，强化线上培训过程监管

一是实施防挂机检测认证，线上学习培训实行“一人一号”，学员在同一时间内同一账号仅可以在单台设备上完成登录学习，学员在学习视频时，随机启动在线人脸识别检测，保证培训真实性，对跨章节、视频拉动方式学习的账号进行监管提示。二是实施学习状态异常预警，对学员在同一时间观看多个课程章节、挂课学习、组团学习（同一IP地址学习）、外地IP地址学习、疑似第三方外挂刷课程序检测等预警提示。三是实施线上信息比对，建立第三方学习平台学员详细学习记录（包含每节课程学习开始时间、结束时间、登录IP、人脸识别照片等数据）与“技能云南”平台同步功能，实现“人防+技防”多重监管。

动硬招，严肃查处违规线上培训

一是严格开班审查，对线上培训班级学员身份、教学课时、教学内容、课程标准等进行重点审核，需完成与“技能云南”平台实现监管链接后方可开展线上培训。二是定期数据核查，建立线上培训班级数据自检自查机制，定期采集分析线上培训数据，对线上平台使用情况进行综合评价，做到培训过程可记录、可查询、可追溯。并及时反馈学习记录异常的班次和学员。三是违纪违规必查，对存在提供虚假材料、通过作弊软件或代替参加培训等违规情形的班级，取消培训补贴，对违规资金全部追缴。违规行为情节严重，涉嫌违法犯罪的，按规定移送相关部门处理；对培训教师组织或代替学员刷课的，取消师资库入库资格；对组织刷课、挂课的培训机构纳入政府诚信体系。