2025年12月5日，保山市司法局机关会议室气氛热烈，全市年度社区矫正刑罚执行一体化选派警察座谈会在此召开。市司法局分管社区矫正工作的领导，相关科室负责人，隆阳区司法局业务骨干，以及全体来自市强制隔离戒毒所的选派警察齐聚一堂，共话履职心得，共商工作良策。

座谈会紧扣“总结成效、交流经验、破解难题、提质增效”的核心主题，议程紧凑、内容扎实。会上，选派警察先后结合各自选派岗位工作经历，从社区矫正对象接收衔接、日常监管、教育帮扶、风险排查等关键环节，分别汇报了一年来的履职情况。他们既分享了“线上精准实操+线下工作实践”的有效经验，也坦诚剖析了工作中遇到的难点问题，字里行间饱含着对社区矫正工作的责任与担当。

在交流研讨环节，全体参会人员围绕“如何推动社区矫正工作高质量发展”这一核心议题各抒己见、畅所欲言。大家结合自身岗位实践，将理论学习与工作感悟深度融合，提出了一系列兼具建设性、创新性与可操作性的意见建议。派驻市司法局社矫局的杨警官结合工作积累的实操经验，提出了“平台数据挖掘+关键指标提取+综合量化评价”的创新设想。派驻昌宁县柯街司法所的谢警官建议市局统筹整合更多的心理咨询师力量，向资源相对匮乏的县乡倾斜，支持心理矫治工作。派驻腾冲市社矫局的赵警官提出推进县级矫正中心实体化运行，加强入矫宣告、个别教育。特邀参会的隆阳区社矫局业务骨干，原隆阳区社区矫正大队长“马大队”结合自己从事社矫工作十五年来的丰富经验，提出规范执法程序，强化警示教育，完善“双线”档案等意见建议。通过“头脑风暴”式的交流研讨，大家思想更加解放，思路更加开阔，对未来一年全市社矫工作再上新台阶满怀期待、信心倍增。

为深入落实省司法厅关于选派监狱、戒毒人民警察参与社区矫正工作的制度要求，保山市司法局始终坚持“培养人、发掘人、选用人”的工作理念，构建了全方位的选派警察保障培养与管理使用体系。除召开年度座谈会外，年内还通过年中述职、季度交流、专题培训等多种形式，积极搭建选派警察的学习交流平台。一系列行之有效的举措逐步形成并落地见效：一是强化岗前培训赋能，组织为期半个月的全脱产集中培训，内容涵盖社区矫正法律法规、智慧矫正平台操作、典型案例分析、沟通技巧提升等核心模块，确保选派警察“到岗即能胜任、履职即有成效”；二是创新岗位培养模式，建立常态化岗位流转机制，组织部分选派警察在市、县（市、区）社区矫正机构、乡镇（街道）司法所进行定期轮岗，着力培养一批“既懂法律法规又通基层实际，既善统筹协调又能一线实操，既会精准研判又敢担当作为”的复合型人才，让他们成为打破层级壁垒、畅通工作衔接的“骨干联络员”；三是充分发挥个人专长。在11名选派警察中，有3人考取了国家法律职业资格、2人具有心理咨询师证书、2人为市强戒所医师，有的精通办公软件运用、有的擅长文字材料撰写、有的选派多年经验丰富，保山市司法局注重“因人设岗”，将每个选派警察安排到能够最大化发挥个人特长的岗位。

 下一步，保山市司法局将以此次座谈会为重要契机，进一步加强选派警察队伍建设，充分激发其专业优势与工作活力，以更精准的监督管理、更有效的教育帮扶、更扎实的工作举措，全面提升全市社区矫正工作规范化、精细化、智能化水平，为建设更高水平的平安保山、法治保山贡献司法行政力量。