2025年，云南省药品监督管理局锚定高质量发展目标，以《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》《云南省严格规范涉企行政检查16项措施》为指引，积极探索监管新思路、新方法，将规范涉企行政检查与提升药品检查效能深度融合，实现监管力度与服务温度的有机统一。

合并检查减频次，释放“协同减频”新效能。打破传统检查模式壁垒，以靠前服务理念搭建政企沟通桥梁，提前征集“两品一械”生产经营企业年度申请类事项需求，建立许可检查与监督检查等统筹实施协调机制。大力推行“综合查一次”制度，落实“无事不扰”要求，整合许可检查、日常监督检查、有因检查、专项检查等任务合并实施，精减检查频次，通过统筹实施合并检查，实现“进一次门，查多项事”。2025年上半年，面向企业提前征集165家次、440余项申请类现场检查需求，成功减少248家次入企检查任务，让“无事不扰”从要求变为现实。

帮扶服务寓检查，打造“一减双提”新生态。积极建立“检查+服务+帮扶”三位一体工作机制，推动实现“一减双提”（减少检查频次、提升帮扶质效、提升服务成效）常态化运行。创新实施六个一“检查+服务+帮扶”模式，以一企一案精准检查、一企一策按需帮扶、一次检查一次贴心服务为抓手，让监管更有温度和精度。在检查前，依据企业信用、既往检查记录、缺陷情况及风险等级等信息，量身定制“一企一案”现场检查方案；检查后，开展“一次检查一次服务”，为企业提供查后1小时技术指导和业务咨询服务，并按需精准开展技术帮扶。2025年上半年，开展“一次检查一次服务”440家，“一企一策”按需帮扶39家次，助力企业提升质量管理水平，助推产业高质量发展。

纪律约束强保障，筑牢“廉洁执法”新防线。持续深化“三位一体”纪律监督体系建设，通过“教育+监督+整治”组合拳，织密廉政防护网。检查前，开展廉政谈话、剖析典型案例，敲响廉洁警钟，从思想源头筑牢拒腐防变堤坝；检查后，深化“一线监督”机制，对被检企业开展实地回访，精准发现并纠治执法过程中的苗头性问题。严格执行涉企行政检查“五个严禁”“八个不得”纪律铁规，以“零容忍”态度维护涉企行政检查工作规范透明。