临沧市紧扣“依法行政”关键词，以规范涉企行政执法为突破口，通过制度创新、数字赋能、协同联动，切实为企业减负增效，助力打造法治化营商环境。

制度先行，让检查有章可循。制定出台《临沧市涉企行政检查“综合查一次”工作方案》，构建起清单管理、计划备案、流程规范三位一体的制度体系。按照“能合尽合、应纳尽纳”原则，编制“综合查一次”事项清单，实行动态调整和公示公开，从源头上规范检查事项入口。建立年度检查计划备案管理制度，由司法行政部门统筹整合各部门检查计划，避免重复冲突。推行“预告式”检查，提前告知检查要求，确保“一次检查、全面规范、综合见效”。2025年，全市行政检查数量同比下降30.9%，减少检查1.53万次，多头检查、重复检查问题得到有效遏制。

数字赋能，让监管精准高效。全面推行“扫码入企”监管模式，自2025年5月1日起，行政执法人员开展涉企检查必须使用“云执法APP”扫码入企，数据实时上传区块链存证，实现检查过程可追溯、不可篡改。2025年开通“云执法”APP账号6089个，累计生成扫码检查记录4273条。同时，深化“信用+双随机”监管融合，建立完善包含 43 万余户检查对象、6826 名执法人员的“两单两库”，统筹制定市、县（区）双随机抽查计划156 项、部门联合抽查计划 28 项，较 2024 年分别减少26.76%、74.07%，实施“守信免扰、失信严管”差异化监管，优化信用修复服务，助力企业轻装上阵。

协同联动，让监督形成合力。充分发挥司法行政部门职能作用，推动行政执法监督与复议监督、法治督察、纪检监察等衔接联动。制发贯彻落实《云南省严格规范涉企行政检查16项措施》的通知，提出10项具体措施。紧盯“两违四乱”等行政执法突出问题，累计发出各类行政执法监督文书257份，移送纪委监委问题线索59条，为企业返还资金59.49万元、避免经济损失120万元。

强基固本，让执法更有温度。坚持“强队伍、提素质、优服务”，采用“省级培训+市级示范+县级联动+部门点对点辅导”模式，全年举办各类培训62场次，覆盖执法人员12624人次。落实79项“首违不罚”“轻微免罚”事项，2025年适用相关制度处理案件84件。建立多元纠纷联动机制，选聘105名社会监督员，设立36个涉企固定监测点，动态监督“企业安静期”政策落实。