法律咨询热线：

　　我工作的企业破产了，被通知去领取一次性经济补偿金并签劳动合同终止书。但此前我因企业拒付节假日加班工资和未办社保跟其有劳动纠纷，并提起了劳动仲裁。请问，如果我领取了一次性经济补偿金并签了劳动合同终止书，对劳动争议案件的审理有无影响？ 李先生

　　李先生：

　　如果企业破产，你应立即向仲裁部门或法院申请变更被诉主体，由原来的用人单位变为相应的破产清算组。按照法律规定，企业依法宣布破产，职工工资和劳动保险费用是具有优先清偿权利的。