法律咨询热线：

　　我进公司时，所有新员工进行了统一培训，所签的劳动合同中还附有一个培训协议，培训费用为6万元。现在我想离职，但涉及到赔偿公司培训费的问题。请问，这样的内部培训“标价”6万元是否合法？ 李小姐

　　李小姐：

　　如果在你所签劳动合同的培训协议中有相关约定，你主动离职的确应该对公司作出相应赔偿。但你有权了解公司内部培训的费用是否合理，并要求公司出具培训项目的收费依据。

　　即便培训费用都有相关依据，你离职时也无须全额赔偿，公司应根据你已经工作的时间作出相应扣除。