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厦门工会围绕职工需求创新普法路径
稿件来源: 发布时间:2018年11月24日 22:55:03

        这是一个全新的理念,以法治思维和法治方式,依法建会、依法治会,引导职工依法理性维权。

        这是一条独特的普法途径,以群众喜闻乐见的形式深入推进劳动法律宣传。

        这是一个崭新的法治品牌,全国首个劳动法庭、全省首个劳动法务工作站、全省首创“工会是我家”电台节目。

        近年来,福建省厦门市总工会立足普法惠民,多条普法创新经验在全省乃至全国推广,真正形成了“聚法治之力,筑发展之基”的局面,营造出工会依法维权的浓厚氛围。

“变独唱为合唱”

        日前,一场特殊的理论学习在厦门市总工会开班,53名来自厦门市各区总工会和自贸区工会、各产业工会及基层工会的工会法律工作骨干,围绕劳动法律监督师资内容进行培训。课程特邀福建省总工会组织阵容强大的教学队伍来厦“送教上门”,培训课堂干货满满,讨论气氛热烈。

        “通过法律培训,我们将成为全市工会劳动法律监督队伍的‘种子’和‘酵母’,肩负起基层工会劳动法律监督员的培训任务,在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中起到示范、辐射和带动作用。”专场法律培训结束,湖里区江头街道工会专干张萍萍激动地说。

        “搞普法工作,不能只会独唱,还应该与工会业务工作紧密结合、共同推进,变独唱为合唱。”厦门市总工会副主席陈超英表示。

        厦门市总工会把领导干部学法用法作为普法工作的突破口,突出工会党组统管,凸显主责主业。先后组织了20多次工会党组中心组理论学习,全面宣传相关法律法规。与此同时,坚持每年举办基层工会干部培训班,针对新上任的工会干部,编印工作资料,邀请专家授课,夯实工会工作的理论基础。

        此外,还联合市法律援助中心定期举办“法律维权与您同行”活动,为社区居民和来厦务工者提供法律咨询、代写法律文书、审查受理法律援助案件等。这些组合拳,让法治理念以润物无声的方式惠及千家万户,受到广大职工好评。

跟着职工需求走

        职工的需求在哪里,工会普法的脚步就跟到哪里。

        近年来,厦门市总工会坚持在重大节日节点,选择在农民工相对集中、数量较多的区域,经常性开展法律宣传教育活动。从2017年开始,厦门市总工会每年举办“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务集中行动,至今已成为广受农民工欢迎的普法品牌。

        “去年我参加了市总举办的公益法律课堂。老师把法条讲得通俗易懂,对我们这些打工者很实用。”来自重庆的务工者张盛表示,“今后遇到类似问题,我们就懂得如何通过讲法维权了。”

        每到周六,厦门市职工服务热线“12351”的法律专家都会到电台“上班”。这是厦门市总工会推出13年的普法品牌栏目——“工会是我家”,也是全省工会系统首创的电台普法栏目。

        每期节目,法律专家不仅会为职工宣传工会、劳动关系方面的法律法规,还会接听热线电话,解答职工群众提出的问题。13年来,这档电台栏目培养出了许多“铁粉”。

        普法的脚步也需要与时俱进。近年来,厦门市总工会积极利用互联网资源,面向企业基层工会和农民工群体推出简便、易懂的“互联网+”法律服务。

        从2016年6月起,厦门市总工会利用微信公众号推出“三分钟学法”课堂,以情景还原的方式,用生动有趣的小故事和图说漫画的形式普及劳动法律常识。一经推出后,立即在职工中掀起学法热潮。

为职工权益护航

        2017年6月,集美某印染厂停产,自2017年10月起连续3个月未向员工支付工资,309名员工的生活没了着落。厦门市总工会得知情况后,立即与集美区法律援助中心联系,启动紧急预案和绿色通道,仅半个月时间就与企业达成调解,最终为劳动者挽回损失1420万元。

        近年来,厦门市总工会不断充实法律维权力量,引入法律服务专业团队,加强工会劳动法律事务所、法务工作站建设,积极构筑职工维权服务体系,提高工会法律援助服务水平。

        2015年,全国首家劳动法庭在厦门思明法院滨海法庭揭牌成立。劳动法庭结合各区工会巡回审判庭工作开设“法庭大课堂”,建立远程网络调解工作室、组建农民工方言服务团、邀请工会调解员调解劳动争议案件,实现了劳动争议案件审理的专业化、高效化。

        2016年,福建省首个劳动法务工作站在厦门同安工业园区揭牌成立。工作站针对休息休假、薪酬结构、工伤补偿、绩效考核等问题,对用人单位的劳动合同管理和企业规章制度“把脉问诊”,为工业园区的企业筑起一道“防火墙”,从源头遏制劳动争议事件发生。

        据统计,自2016年以来,厦门市总工会协调追讨欠薪逾1600万元;受理职工各类来访来电来信30568件,信访答复率100%;受理调解劳动纠纷12501起,帮助职工追讨被拖欠工资、补偿金、赔偿金达2.5亿元。

 
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